Group Performance Scan
De Group Performance Scan
Een vakgroep is meer dan de som van de individuele specialisten. Hoe de groep samenwerkt, beslist, communiceert en zich organiseert, bepaalt mede de kwaliteit en continuïteit van zorg. De Group Performance Scan brengt dat groepsfunctioneren in kaart: niet vanuit één perspectief, maar vanuit alle relevante ogen die op de vakgroep gericht zijn.
Wat is de Group Performance Scan?
De Group Performance Scan evalueert het functioneren van een vakgroep als samenwerkingspartner, vanuit meerdere perspectieven tegelijk: een 360-graden evaluatie op groepsniveau. Anders dan een instrument dat een individuele professional beoordeelt, staat hier de groep als geheel centraal. En anders dan een interne zelfevaluatie haalt de scan bewust ook de blik van buiten op.
De scan brengt de kwaliteiten van de vakgroep in beeld, maakt blinde vlekken zichtbaar en benoemt concrete aandachtspunten, als vertrekpunt voor gericht verbeteren.
Vanuit welke perspectieven?
De vakgroep wordt beoordeeld door verschillende respondentgroepen, elk met hun eigen blik op het functioneren:
- De vakgroepsleden zelf (zelfevaluatie)
- Collega-specialisten
- Medewerkers binnen het ziekenhuis
- Managers
- Verwijzers
- Patiënten
Vier domeinen
De evaluatie is opgebouwd rond vier domeinen die samen een compleet beeld van het groepsfunctioneren geven:
- Medisch handelen
- Professionaliteit
- Organisatie & innovatie
- Communicatie & coördinatie
Wat levert het op?
U ontvangt een gedetailleerd feedbackrapport, uitgesplitst per domein én per respondentgroep. Daardoor ziet u niet alleen óf er verschil zit tussen het zelfbeeld van de groep en hoe anderen de groep ervaren, maar ook waar dat verschil precies zit. Dat maakt het gesprek over verbeteren concreet en gericht.
Voor wie en wanneer?
De Group Performance Scan is bij uitstek geschikt voor vakgroepen die hun samenwerking en groepsfunctioneren willen versterken, bijvoorbeeld als onderlegger voor de kwaliteitsvisitatie, bij vakgroepsontwikkeling, of wanneer een gerichte verbeterslag op de agenda staat. Waar een interne scan vooral het zelfbeeld van de groep ophaalt, voegt de Group Performance Scan juist de externe perspectieven toe die het beeld compleet maken.
Meer weten?
Wilt u sparren over de inzet van de Group Performance Scan binnen uw vakgroep, of meer weten over de aanpak en rapportage? Neem gerust contact op.